分公司多举措抓好工会工作

分公司扎实做好工会工作，以“当好娘家人”为主线，强化组织建设、维护员工权益，通过多层次、多角度、多形式开展工作，为企业发展增添动力。

一是加强组织建设，常态化组织线下理论武装，开展线上理论学习，形成线上线下学习模式，提高了工会干部政治素质、工作能力和水平；健全班组各项制度，推进班组规范化制度化建设；充分利用宣传优势和宣传阵地，开展各类喜闻乐见的宣教活动，增强职工安全意识。

二是发挥民主管理职能，组织职工学习相关法律法规，引导职工懂法、学法、用法。深入推进以职代会为主渠道的民主管理工作，不断完善职代会工作制度，规范工作程序，认真落实各项职权，严格履行民主程序。

三是针对职工的思想动态，积极开展“暖心谈话”等活动，及时帮助职工疏导情绪，引导员工合理表达诉求，解决员工生活困难。同时，总结好经验、好做法和特色工作，建立长效机制，确保员工思想长期稳定。

四是精心组织好节日关爱、慰问，“送清凉”“送温暖”及各类文体活动，唱响关爱员工“四季歌”。充分发挥桥梁纽带作用，切实转变工作作风，努力帮助员工解决关心关注的热点难点问题。

下一步，分公司将持续发力，全面加强民主管理，切实维护职工权益，当好职工的“娘家人”和“暖心人”；充分发挥工会“双服务”职能，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发职工建功立业热情。（高鹏成 马亚龙 文/图）