新疆分公司团委上好“三堂课”跑出青春“加速度”

新疆分公司团委紧紧围绕“上级集团决策部署，瞄准“融入中心、服务大局、凝聚青年”工作定位，坚持上好必修、安全、实践“三堂课”，以共青团“生力军”和“突击队”作用助力企业高质量发展。

上好“思政课”聚合力

“要结合‘安全生产月’重点开展安全生产主题团日、安全警示教育、安全隐患排查整改、安全生产知识培训、安全技能岗位练兵、安全生产创新攻关等活动，有效促进青年群体安全行为的塑造养成。”这是该公司在“安全生产 青年当先”主题活动上为全体团员青年作安全生产形势任务教育的一幕。

近年来，新疆分公司坚持将强化青年职工思想作为重要任务，倾力打造“规定动作+自选动作”相结合的思想领航工程，积极组织开展“青年大学习”、青年座谈会、特色主题团日等各类活动，理论“必修课”，引领团员青年全面系统学、联系实际学，把稳青年思想“航舵”，扎实筑牢团员青年“爬坡过坎、攻坚突破”的思想根基。

在此基础上，将内容新颖、贴近青年的学习活动融入青年工作和生活，累计开展“青春心向党 奋进新征程”“强国复兴有我”“团员当先锋·青岗促安全”“安全生产 青年当先”等主题团日活动20余次，每月组织一次“青年大学习”线上答题，团员青年参与率保持在95%以上，有效促进了青年职工思想政治水平提升。

上好“实操课”强本领

“本次比武使我受益匪浅，我根据电机星三角启动控制原理图，在规定时间内完成了各元件间主回路及控制回路的接线，强化了技能水平”。近日，在将二矿运营厂举办的接线技能比武中，青年职工司雨康斩获第一。让青年职工上好“实操课”，在技能比武中练技能，是新疆分公司培养青年职工的重要手段。

新疆分公司团委瞄准团员青年“本领恐慌”现状，以实操比武、“五小”创新、双导师带徒等为抓手，有针对性培养各岗位所需的合格人才，创建学习型企业管理团队，激励青年职工学技术、钻业务、练技能，为青年成长“铺路架桥”。

各项目结合业务工作实际，积极组织开展火车装车比赛、电路接线、焊工比赛等各类技能提升活动，进一步巩固青年职工理论学习成果，提升实操能力。同时打造电气培训室，设置照明电路实训模块、点机点动控制模块、电机正反转控制模块等多功能实训台，为青年职工提供了良好的学习、操作、交流平台，技能水平得到有效提升。

上好“安全课”促发展

安全生产，青年当先。新疆分公司团委积极建立健全青年安全监督组织和青年安全监督网络体系，充分发挥青安岗员在安全生产中的安全监督作用，规范安全作业行为，营造良好的安全生产作业环境，选优配齐30余名一线岗员，创新实施班前、班中、班后“三落实”安全检查制度，组织开展“查隐患、排风险、保安全”等各类查岗行动，不断筑牢“青”字号安全防线。

按照每人查隐患、每周有巡检、每月有考核的原则，开展岗位巡查活动。加大反“三违”的力度、压实隐患排查的责任、严把隐患排查质量，对排查出的隐患，及时向生产技术部和安全部门反馈，并对整改责任人、检查负责人和整改时限进行跟踪，以“回头看”的方式，对隐患排查进行动态核对、问题整改的闭环销号管理，全面提升现场的安全管理水平。

截至目前，已构建起“以岗位为点、以班组为线、以分公司为网”的安全督查网络，各团支部青安岗个人、集中上岗巡查共计257次、检查问题176条，提出安全建议3条，隐患整改率达98%，青年助安作用发挥显著。

下一步，新疆分公司团委将创新手段、多措并举，继续推动和鼓励青年职工自我加压、攻坚拔寨，积极践行“存量提效，增量转型”发展思路，全身心投入到施工生产当中，为实现高质量能源综合服务链长企业贡献青春力量。（党建工作部 高鹏成）