新疆分公司“四举措”推进党风廉政建设

2024年以来，新疆分公司注重预防、狠抓廉洁，始终保持“严”的基调、筑牢“防”的屏障、强化“惩”的震慑，扎实开展党风廉政建设工作。

坚守“严”的方向。该公司以学习宣传和贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》为契机，采取“集中领学+党员自学”相结合的形式，引导党员干部反复学、深入学，联系自己的思想工作实际学，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正让制度“长牙”、纪律“带电”。

保持“严”的定力。为层层压实工作职责，该公司以有效监督“关键少数”带动“绝大多数”，从权责关系和人权、财权、物权、事权的行使特点，以流程控制和关键节点控制的思路，确定监督要点和检查频次，督促班子成员及各部室认真履行职责，拧紧全面从严治党“责任弦”。

突出“严”的重点。为把好节前“廉洁关”，推动作风建设走深走实，该公司紧盯重要时间节点，严防节日廉洁风险，对10多个基层项目（厂）进行线上调度，督导检查，重点检查严防“四风”、廉洁教育、值班值守和公车使用等方面的问题，增强监督的震慑效果，预防违纪违规问题的发生。

夯实“严”的保障。为进一步细化廉洁风险排查，该公司紧盯重要岗位、关键领域、重点环节，建立“以工作岗位为点、工作程序为线、预防监督为面”的防控体系，全过程开展廉洁风险隐患排查。同时，要求各职能部室要落实管业务、管廉洁、管风险的责任，完善重点制度，及时堵塞漏洞、纠正苗头性问题。（纪委办公室 姜磊）